根据Mercer的一个调查，在未来一年里，近乎四分之一的迪拜公司打算对他们的员工提高教育津贴。

    Mercer说：在2014年147个公司团体建立他们的薪酬体系。24%的迪拜公司正考虑今年为他们的员工增加教育津贴。19%阿布扎比公司也有这个方面的打算。然而调查还揭露了只有61%的迪拜公司愿意向所有的员工提高津贴。阿联酋首都阿布扎比有85%的公司表示将全面提高津贴。

中东地区信息解决方案的领导人 Nuno Gomes说：“阿联酋和区域住宅区市场的持续改善的经济状况。我们计划建立关于员工薪酬方面的公平的规则。”比起2013年，迪拜和阿布扎比的公司平均增长了15%-16%。2014年预测迪拜公司增长12%，阿布扎比的公司增长10%。

    Gomes说：我们的调查建议，在即将到来的12个月里，整个行业里有相当数量的公司打算提高他们教育津贴的等级。 

英文原版：

24% of Dubai firms plan school allowance rise forstaff

Nearly a quarter of all companies in Dubai aim to raise their schooling allowance for employees in the coming year, with one in five of those in Abu Dhabi intending to do the same, according to a survey by Mercer.

The findings come from a new report by the company which reveals the employee benefit intentions for the next 12 months for companies operating in the two emirates.

Mercer said it polled 147 organisations to establish their remuneration aims for 2014, with the responses received indicating that 24 percent of companies in Dubai were considering raising the schooling allowance for their employees this year. Nineteen percent of companies in Abu Dhabi reporting the same aim.

However, the survey also revealed that only 61 percent of Dubai companies intend any increase to be for all employees, whereas 85 percent of organisations in the UAE capital replied that rises would be across the board.

“In light of the continued improving economic conditions across the UAE and the revitalising of the region’s housing market, we aimed to establish how employees were likely to fair with regards to aspects of their remuneration,” said Nuno Gomes, information solutions business leader Middle East, Mercer.

“Our survey revealed that there was a greater percentage of organisations in Dubai than Abu Dhabi who claimed to be considering school allowance increases. However, those companies in the capital that were considering rises were applying them to more categories of workers,” he added. 

The Mercer survey also revealed the schooling allowance raises made in 2013 by the organisations taking part, with 13 percent of the Dubai companies giving increases compared to a figure of almost half that – seven percent - from those in Abu Dhabi.

Mercer said that although the number of companies giving increases in 2013 is considerably less than those looking to increase in 2014, the average increase was higher last year.

On average, in 2013 increases were 15 and 16 percent in Dubai and Abu Dhabi respectively, whereas in 2014 forecasted increases are 12 percent in Dubai and 10 percent in Abu Dhabi.

“Our survey suggests that there are a significant number of companies from across the industry sectors who are considering raising the level of their schooling allowance for employees over the forthcoming 12 months,” said Gomes.

“What has come through from the poll is that if you are an employee in Abu Dhabi, you are less likely to be working for an organisation that is considering such a rise. However, if your company in Abu Dhabi is one that is considering a rise, you are more likely to benefit than an employee in Dubai whose organisation is also considering a rise,” he added.

 

 

[责任编辑：gulfinfo]

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