到今天，中国的年轻劳动力已经开始减少，而印度，孟加拉国等国汇率的走强，东南亚国家的劳动力成本也开始逐渐上升...
全球大型的制造业企业，一直在开拓更多的代工厂。
到今天，中国的年轻劳动力已经开始减少，而印度，孟加拉国等国汇率的走强，东南亚国家的劳动力成本也开始逐渐上升。
非洲，开始进入全球大型厂商的视野。麦肯锡此前的一项调查显示，已经有数个大型服装公司表达了在非洲建厂的兴趣。
那么，非洲，会成功吸引全球的大型企业，发展出“下一个中国”吗？
美国智库，全球发展中心（Center for Global Development）的最新研究显示，在分析了非洲29国的5500家企业的制造业劳动力成本、生产力等指标，并与类似国家比较后，非洲并没有体现出制造业上的竞争力。
首先，从资本成本来看，非洲的工厂，建厂成本总是比别人贵：小型企业要比同类国家成本高出39%，大中企业更是要高出50%。
除去政治动荡的因素外，非洲的基础建设不足，意味着建厂和培训工人的额外成本都要变高。比如，在电力供应尚不能保证的非洲，企业不得不依靠发电机，这会让成本一下子上升到使用电网的4倍。
成本很高，单位劳动力的增加值却很低，让非洲的竞争力变得十分有限。
先来看非洲相对富裕的“中等收入国家”南非。尽管南非的失业率高达20-30%，但是劳动力成本高得可怕。
该研究指出，结构性因素、严格的劳动法和高企的最低工资，令非洲最发达的经济体——南非，“在可见的未来不可能成为劳动密集型产业的有利竞争者”。
而相比之下，相对稳定、收入中下的沿海国家，例如塞内加尔，肯尼亚或是坦桑尼亚，看起来更有希望加入到全球制造业的竞争中。
然而他们的劳动力还是太贵了。以这一梯队中最突出的肯尼亚为例，肯尼亚工人的平均劳动力成本是2118美元，孟加拉国只有835美元。肯尼亚工人的资本成本将近10000美元，孟加拉国的工人却还不到1100美元。
不过，埃塞俄比亚，却是非洲最有望成为下一个制造业重心的国家。
东非国家埃塞俄比亚有约1亿人口，其中劳动力人口4500万。尽管埃塞俄比亚是个内陆国家，但是该国政局稳定，在中国等外资的支持下发展了便利的铁路和空运，也在努力开拓电网、水力发电资源等来保证电力供应。
而且，收入极低的埃塞俄比亚，劳动力成本只有909美元。美国智库做了一个小调查：在埃塞俄比亚的一个典型车间里，多数都是女工，全部都接受过基础教育，且识字。许多工人都是刚工作，他们的工资大约在每天2美元。去掉日常的开销后，工人每天大概能剩下1美元。
这个劳动力成本水平，是中国目前劳动力成本的1/4。美国智库的研究提到，埃塞俄比亚是城市化程度最低的国家之一，就像是上世纪80年代的中国，有着大量年轻且受过良好教育的劳动力
部分企业也已转战埃塞俄比亚。 H&M、Tesco和沃尔玛等已经开始从埃塞俄比亚的工厂采购产品，而近五年来，共有279家中国企业在埃塞开展业务活动，为当地创造了两万多个就业岗位。
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